Wat Kost Een Uitzendkracht

Bekijk hier de kosten tot het inhuren van een uitzendkracht. 

HOE IS EEN UITZENDTARIEF OPGEBOUWD?

Een uitzendtarief bestaat uit verschillende componenten. De verschillende componenten zijn het salaris en de werknemerslasten, de werkgeverscomponenten, werkgeverslasten, overheadkosten uitzendbureau en de marge van het uitzendbureau.

DE LOONCOMPONENTEN

• Brutoloon
• Wachtdagcompensatie
• Reserveringen voor vakantiedagen, feestdagen en kortverzuim/bijzonder verlof
• Vakantiegeld

WERKGEVERSCOMPONENTEN

• Werkgeverscomponenten die volgen uit de CAO
• Aanvulling ziektewet van 70 naar 90/91%
•  Pensioenpremie
• Afhankelijk van de contractvorm
• Premie sociaal fonds
•  Scholing
• Kosten voor leegloop en verzuim

DE WERKGEVERSLASTEN

• Premie sectorfonds
• Premie WAO/WIA
• Gedifferentieerde premie Whk
• Premie zorgverzekeringswet
• Premie werkloosheidswet
• Voorziening voor de transitievergoeding

OVERHEADKOSTEN UITZENDBUREAU

Een uitzendbureau, bemiddelaar of detacheerder maakt kosten om een uitzendkracht uit te kunnen zenden. Dit zijn de kosten voor de recruiter en intercedent, werving- en selectiekosten en overige kosten zoals kantoor en IT.

MARGE VOOR HET UITZENDTARIEF

Een uitzendtarief bevat bovenop de hierboven genoemde kosten een marge voor het uitzendbureau. Deze marge is het verdienmodel voor het uitzendbureau en zorgt ervoor dat het uitzendbureau geldt kan verdienen en winst kan draaien.